Вакансии в городе Москва

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.

Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников. Подбор персонала во всех подразделениях.

Успешный опыт работы на позиции HR BP, от 2-х лет. Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации.

Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников. Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в...