Вакансии в городе Москва

Хороший уровень владения MS Office. Высшее, н/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность. Опыт работы секретарем, офис-менеджером...

По количеству результативных звонков и встреч. Информация по клиентам и их контактным данным. Информация о движениях по сделкам по всем...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

Работа в корпоративной CRM. Знание ПК и Microsoft office. Опыт работы от одного года.

Поиск персонала через интернет ресурсы. Проводить собеседования. Вести кадровый учет сотрудников в организации. Рассчитываться заработную плату сотрудникам.

Вы способны ставить цели и получать удовольствие от их достижения.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Готовность работать оффлайн, напрямую контактируя с водителями. Нацеленность на результат – желание зарабатывать и развиваться. Умение убеждать, наладить коммуникацию с водителями...

Привлечение водителей на аренду авто под такси. Расширение клиентской базы компании. В привлечении водителей такси. В оффлайн продажах.

Результативный, подтвержденный опыт закрытия массовых вакансий от полугода. Опыт работы в любых CRM системах рекрутмента. Готовность к "холодному" поиску.

Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса. Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках.

Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 2ух лет. Готовность к работе в режиме многозадачности. Умение использовать различные...

Курирование вверенного направления по подбору. Самостоятельный поиск и координация кандидатов. Проведение телефонного, онлайн, личного интервью (оценка профессиональных и личностных компетенций...

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Хороший уровень владения MS Office. Высшее, н/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность. Опыт работы секретарем, офис-менеджером...

По количеству результативных звонков и встреч. Информация по клиентам и их контактным данным. Информация о движениях по сделкам по всем...

Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Готовность к прямому поиску кандидатов.

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...