Вакансии в городе Москва

На данную вакансию мы ищем человека с образованием психолога или с опытом работы консультантом по проф. ориентации. Важно, чтобы у...

Собеседования с кандидатами с применением психологических диагностик. - Развитие HR бренда работодателя. - Поиск новых каналов рекрутинга. - Организация обучения, стажировки и адаптации...

Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Умение вести одновременно от 8 - ми вакансий. Грамотная устная и письменная...

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Сопровождение кандидата выхода на...

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Желание развиваться в сфере HR! Высшее образование (желательно). Рассматриваем кандидатов без опыта работы, обучение за счет компании. Навык «холодного» поиска.

Поиск и подбор персонала в Москве и МО (автомобильная сфера), точечный подбор. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение очных собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 200 чел.). Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3...

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Подбор персонала: поиск сотрудников, оценка и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др). Без массового набора, 3...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание различных методик оценки. Опыт проведения оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная...

Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Понимание основных понятий HR: текучесть...

Ведением процесса адаптации сотрудников в компании (массовый персонал складских комплексов), в том числе удаленно сотрудников из регионов. Закрытием испытательного срока.

Какие компетенции нужны. Уровень и опыт. 3-5 лет релевантного опыта. Обязателен опыт работы с HR брендом и внутренними коммуникациями.

Усиления HR бренда: мы хотим увеличить число лидов в воронках найма и ускорить закрытие позиций нужными людьми (теми, кто проходит...