Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

высшее образование - управление персоналом. - аналогичный опыт работы в торговых компаниях от 3 лет. - умение работать с большим количеством поставленных задач...

Полный цикл подбора персонала от выявления потребности до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня (руководители, маркетологи, менеджеры по...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета). Опыт массового подбора на производственные позиции...

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика). Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства...

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Презентабельный внешний вид.

Закрытие вакансий компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение отчетности.

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полу года. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Подбор точечный, без групповых...

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (комплектовщики, продавцы, водители и т.д). Подбор точечный, без групповых собеседований.

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала и ведение кадрового делопроизводства. 70% времени - подбор, 30% времени - КДП. Подбор персонала на линейные позиции (комплектовщики...

Опыт работы в подборе от 1 года. Желателен опыт подбора IT позиций / желание развиваться в IT. Знание различных источников привлечения...

Отвечать за полный цикл подбора кандидатов (IT сегмент): искать, оценивать и доводить до оформления. Решать с нанимающими менеджерами все возникающие...

Использовать все возможные ресурсы и методы подбора. Вместе оценивать конверсию по предыдущему пункту. Готовность плотно работать с заказчиком и подкреплять...

Писать продающие тексты вакансий. Проводить много-много телефонных интервью, работать над скриптами. Плодотворно работать с заказчиками. Поддерживающая система адаптации с...

Опыт работы в данной должности от года ОБЯЗАТЕЛЕН. Работа с большими объемами информации. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

Размещение вакансий на работных сайтах. Корректировка требований и портрета кандидата. Активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика. Подбор специалистов различного...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотную устную и письменную речь.

Массовый подбор персона (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR, подбора персонала.

Активный поиск кандидатов, исходящие/входящие звонки кандидатам; (оплачиваем все сайты необходимые для работы. Плюс размещаемся в социальных сетях, рады любым...

Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.

Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 2ух лет. Готовность к работе в режиме многозадачности. Умение использовать различные...

Курирование вверенного направления по подбору. Самостоятельный поиск и координация кандидатов. Проведение телефонного, онлайн, личного интервью (оценка профессиональных и личностных компетенций...