Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

Москва

Успешный опыт в руководителем от 1 года в должности руководитель отдела продаж автомобилей. Владение техникой продаж, развитые навыки коммуникации.

1. Управление отделом продаж/отделом трейд ин. 2. ⁠Контроль работы в CRM, участие в создании регламентов, контроль их выполнения. 3. ⁠

LikeAvto

Руководитель отдела продаж

Полный день
| LikeAvto

Москва

Умеешь выстраивать команду, обучать, оценивать компетенции команды, ее знания и умения, давать развивающую обратную связь, проводить тренинги, мотивировать команду на...

Сделать самостоятельный результат в продажах, разобравшись в наших технологиях продаж и продукте. За короткий срок сформировать команду из лучших продавцов...

Москва

Эффективные дополнительные продажи В2В от 5-лет (идеально - digital услуги / IT / Telecom). Опыт работы Тимлидом не менее года...

Коммуникация с активными клиентами Компании (личная и контроль менеджеров группы), направленная на развитие клиентов. Продажи действующим активным клиентам (телефонная коммуникация...

Москва

Опыт работы в продажах спецтехники и грузовых автомобилей от 7 лет! Опыт руководства отделом продаж спецтехники не менее 3 лет...

Организация эффективной деятельности отдела продаж грузовых автомобилей! Грамотное управление персоналом через обучение, наставничество и мотивацию. Выполнение и контроль всех плановых...

ГК ТРАНСАЛЬЯНС

Руководитель отдела продаж

Полный день
| ГК ТРАНСАЛЬЯНС

Москва

Наличие релевантного опыта и навыков работы в продажах большой семерки. Опыт в руководстве отделом продаж. Знание грузового транспорта.

Руководство отделом. Составление и ведение отчетности перед ген.директором и учредителем. Контроль воронки продаж. Ведение CRM-системы. Разработка KPI для сотрудников.

Мультирент

Руководитель отдела продаж

Полный день
| Мультирент

Москва

Оптимизм, амбиции и энергию. Опыт, достижения и подтвержденные результаты в сфере продаж, РОП. Знание техник продаж. Умение и энергия отрабатывать...

Выстроить отношения с командой. Выучить продукт и уметь его продавать. Мотивировать и развивать команду. Уметь нанимать результативных менеджеров.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию