Москва
Опыт работы не менее 2 лет в области HR. Опыт разработки и внедрения кадровых процедур и политик. Отличные аналитические навыки...
Ведение кадрового делопроизводства группы компаний. Проведение аудита кадровых документов, восполнение пробелов. Создание/редактирование шаблонов всех необходимых кадровых документов.