Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области массового подбора персонала. Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации.

Согласование перечня требований к кандидату. Составление текста вакансий и размещение объявлений. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 5-ти лет (в т.ч. с вакансиями ТОП-уровня) - желательно строительное направление.

Реализовывать все этапы подбора персонала, выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками. Оценивать кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.