Москва
Обязательные: Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1–2 лет. Опыт подбора в коммерческие роли (продажи — преимущество). Навыки проведения интервью...
Подбор персонала (ключевая функция): Закрытие вакансий: менеджеры по продажам (приоритет), офисный и административный персонал. Полный цикл подбора: от заявки до...