Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 5...

Организация процесса найма: Планирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов как через стандартные методы найма, так и через прямой...