Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...