Москва
Рассматриваем с опытом от 2-х лет в сфере подбора персонала. Большим плюсом будет опыт подбора персонала в сфере строительства.
Работа с ведущими платформами по подбору персонала. Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск. Проведение первичного телефонного собеседования.