Москва
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт руководства командой рекрутеров. Владение различными источниками подбора персонала.
Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (блок ИТР, офис - направление IT подбора).