Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом.
Подбор персонала (производство, строительство). Составление профилей кандидатов, публикация вакансий. Проведение собеседований, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью.