Москва
Навык активных продаж (предпочтительно холодные звонки). Организационные способности. Стратегическое мышление. Уверенный пользователь ПК. Навык проведения собеседований подбора персонала.
Управление отделом продаж, B2С формат. Подбор, адаптация и обучения персонала. Формирование команды. Выполнения планов продаж. Отчетность.