Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Успешный опыт точечного подбора персонала (от 1 года). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Любит работать с людьми и заинтересован в их успехе. Имеет хорошие коммуникативные, аналитические, организационные и креативные умения. Обладает ответственностью, инициативностью...

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании...

Опыт найма как массового, так и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском.

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники). Работать с входящими откликами (разбирать их, оценивать, проводить первичные интервью, отправлять...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала строительных специальностей. Умение работать с разными источниками информации. Опытный пользователь ПК (Word...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.

Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом). Опыт работы на позиции HR от 1-2 года. Опыт выстраивания системы...

Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций. Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт подбора кандидатов с применением всех возможных источников (прямой поиск, база данных, сайты-агрегаторы, социальные сети, профессиональные форумы, рекомендации) обязателен.

Подбор персонала по заявкам. Контроль сайтов с объявлениями. Обзвон потенциальных сотрудников. Оперативная реакция на задачи. Ведение отчетности. Проведение первичных собеседований...

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3х лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов, поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику. Организация собеседований.

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Высшее образование. Стаж работы на аналогичных руководящих должностях не менее 3-х лет. Опыт работы с большим объемом информации.

Участие в организации процессов подбора и адаптации персонала. Осуществление подбора персонала на руководящие и узкопрофильные позиции. Организация работы по развитию...

Опыт желателен но не обязателен. Личные качества: - Структурное мышление. - Эмоциональный интеллект. - Желание учиться. - Исполнительность, дисциплина в соблюдении DL. -

Вышедший на стажировку сотрудник. Задачи: - Выявление потребности в персонале. - Формирование профиля должности. - Выбор оптимальных источников поиска. - Составление и размещение информации...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве.

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Организация собеседований с кандидатами...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (20-25 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов.

Поиск и привлечение персонала среднего звена ИТР, рабочих строительно-производственных профессий, офисный персонал. Полное ведение вакансий от получения заявок на...

Опыт работы в подборе обязателен, но он может быть совсем небольшой, главное, иметь хорошо развитые коммуникативные навыки и хорошо поставленную...

Публикация объявлений о поиске сотрудников. Проведение звонков и первичных собеседований с кандидатами. Использование стандартных и нестандартных каналов для поиска (HH.ru...