Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

высшее образование. - опыт подбора персонала от 2 лет. - умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. - дипломатичность, пунктуальность, доброжелательность. -

осуществление полного цикла работ по подбору персонала (офисный персонал, ИТР, в том числе на объекты строительства МО, регионы). -