Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат. Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки.

Набирать продуктивных людей, готовых достигать результата в команде. Телефонные и личные интервью. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Работа с различными HR...

Имеешь опыт работы от 1 года или большое стремление развиваться в сфере HR. Умеешь работать в команде и принимать решения.

Активный найм офисных вакансий, менеджеров по продажам, руководителей: размещение вакансий, звонки, проведение собеседований и оценка кандидатов. Обучение техникам найма, прокачка...

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. Знание методов рекрутинга и управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность и умение работать...

Проведение рекрутинга и подбора кандидатов, которые лучше всего подходят для нашей компании. Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников.

Продуктивный опыт работы от 1 года. Опыт в проведении личных собеседований. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.

Подбор на позиции различного уровня сложности (фронт и бэк офис). Полный цикл найма. Обеспечение своевременного закрытие вакансий. Полное сопровождение кандидатов...

Опыт работы в точечном подборе от 2-х лет. Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов. Уверенное владение интервью по...

Организация и осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Высшее профессиональное образование и специальная подготовка и/или переподготовка по направлению «Управление персоналом». Опыт работы по направлению не менее 3...

Массовый и точечный подбор персонала согласно потребности организации, на объекты строительства и в Центральный офис. Работа на доступных электронных порталах...

Супергероя по подбору персонала с опытом 1-3 года. - Эксперта с опытом в подборе инженерного персонала для проектных организаций (инженеры...

1. Поиск и подбор звездных сотрудников: Инженеры-проектировщики, административный персонал — у тебя получится найти лучших. 2. Проведение интервью на высшем...

Честность и искренность в общении. Уважение к сотрудникам. Скорость принятия решений и выполнения задач. Здоровые отношения в команде. Трудолюбие. Самостоятельность.

Эффективность в выполнении задач. Нанимать продуктивных сотрудников в команду компании (Сотрудники занимают свои посты согласно организующей схеме). Адаптация нового сотрудника...

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских, строительных и производственных компаниях.

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.