Вакансии в городе Москва

Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки. Лидерские качества, способность убеждать, вести за...

Полный цикл подбора персонала. Введение в должность и адаптация кандидатов. Проведения анализа текучести кадров и его снижение. Определять потребность в...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Желателен опыт работы c суммированным учетом (графики 1/3, 2/2, 15/15).

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( до 80 сотрудников). Поиск и подбор персонала (инженерно-технический 80%, административный 20%, до...

Опыт подбора и организации массового подбора. Опыт подбора линейного персонала (СНГ, вахта, низкоквалифицированный персонал РФ). Опыт работы с иностранными гражданами...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, из регионов, СНГ/РФ, вахта). Использование эффективных источников привлечения персонала, организация большого потока кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в области организационного развития. Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов. Опыт написания регламентов. Желание развиваться в...

Организационный дизайн группы компаний. Управление численностью, ведение штатного расписания. Поддержание методологии процессного управления. Регламентация бизнес-процессов (матрица RACI, регламенты, схемы...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в сфере строительства приветствуется. Опыт взаимодействия с HH.ru, SJ, КА.

Подбор ИТР персонала для центрального офиса и для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на работных ресурсах: HH, SJ, Авито.

Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема...

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Активность. Умение и желание быстро учиться новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение правильно описать вакансию. Хороший уровень саморазвития.

Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов. Ведение отчетности. Создание кадрового резерва. Организация интервью с мастером.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Подбор кадров, специалистов. Проведение собеседований. Заключение трудовых договор.

Высокие коммуникативные навыки, высокая эмпатия к людям. Желание развиваться вместе с нами. Нацеленность на результат. Наличие опыта или понимания по...

Работа с входящими и исходящим звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение качественных телефонных интервью\очных собеседований. Простая и понятная аналитика.

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, аутсорсинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 5 чел.

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)". Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Выполнение плана по подбору персонала.

Релевантный опыт работы на объектах Horeca/ТЦ/SPA от 2 лет. Доброжелательность, ответственность, любовь к людям, увлеченность своим делом.

Поиск и подбор персонала на новый объект - массовый подбор (на старте 20 наименований-банщики, администраторы, кассиры, техники, массажисты и др).

Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП от 5-ти лет. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высшее образование.

Кадровое администрирование в 1С ЗУП (кадровый учет, табельный учет). Ведение штатного расписания. Расчет премий, надбавок, доплат. Развитие персонала.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С, Битрикс, CRM систем.

Составление ИПР, ведение кадрового резерва. Планирование бюджета, обсуждение закупок. Ведение документооборота (акты, сметы, планы).