Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.

Ответственность. Знание программ 1С. Знание трудового законодательства РФ.

Участие в подборе и расстановке кадров. Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение сотрудников. Составление и ведение графика отпусков. Адаптация вновь принятых...

Быстро реагирует и действует.

Перенять технологию оценки кандидатов. Выполнить план по найму. Снимать запрос с руководителя, составлять профиль должности и портрет кандидата.

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Прекрасное понимание процесса рекрутинга в целом.Зоны ответственности, типовые действия, культура общения и пр. Умение самостоятельно и быстро подхватить работу с...

Участие в планировании рекрутинга (еженедельные и ежемесячные приоритеты, план работ, как правило 4-7 вакансий в работе, разработчики, тестировщики, менеджеры).

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.). Опыт работы в...

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис). Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии...

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Обучим с "0" если у вас есть желание. - от 18 лет. - процессор не менее 1.8 ГГЦ. - оперативная память не...

Описание деятельности компании: Основное направление: совершение исходящих звонков для уточнение актуальности подбора авто или недвижимости и дальнейшего перевода на отдел...

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Применять все самые эффективные методы сорсинга. Проводить интервью с кандидатами, анализировать их профессиональные и предпринимательские навыки. Имеешь опыт работы над...

Хорошие коммуникативные навыки. Многозадачность. Активность, идейность. Внимательность. Аккуратность.

Массовый поиск и привлечение подработчиков на смены в ТОП магазины по всей Москве. Контроль выхода на смену. Работа в команде.

Ваш подход к рекрутингу можно описать как цифровой: результативностью найма вы управляете через оцифрованную воронку.

В основе их работы линейный персонал: курьеры и сотрудники сортировочного центра. В условиях сильной конкуренции за кандидатов компании нужно быть...

Имеете опыт в точечном подборе персонала от 1 года, или опыт в массовом подборе персонала от 2 лет.

Четко выполняемый план подбора от месяца к месяцу. Своевременное и системное выполнение поручений руководителя. Выполнение задач по массовому и точечному...

Грамотная поставленная речь. Отработка возражений. Общительность, умение налаживать контакты с разными людьми. Опыт работы скаутом в модельном агентстве/ киношколе / актёрской...

Холодные и горячие звонки по базе потенциальных клиентов, приглашение к сотрудничеству, приглашение на пробное бесплатное занятие, рассказ о компании.

Опыт работы от 1 года HR-менеджером. Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения...

Поиск и подбор сотрудников в штат компании. Точечный подбор, размещение вакансий в соц.сетях и на различных каналах поиска.

Человека, с опытом работы от 1 года в подборе. Самостоятельного. С активной жизненной позицией. Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных площадках (Авито, Телеграм, VK, hh, паблики и др.). Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение интервью самостоятельно.

Понимание процесса подбора и адаптации сотрудников. Опыт работы в консалтинге или стартапе - будет плюсом. Проактивность, нацеленность на результат, ответственность.

Размещать информацию об актуальных вакансиях на сайте компании и других площадках для поиска сотрудников (примеры вакансий: проектный менеджер, event-менеджер...

Высшее образование/профессиональная переподготовка в области Психология или HR - обязательно. Опыт работы в HR: понимание процесса подбора и адаптации сотрудников...

Аналитика, сбор информации, мониторинг и координация процессов в ходе реализации проектов по трудоустройству. Подготовка описаний вакансий с учетом особенностей соискателей...