Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала разного уровня. Умение использовать различные каналы поиска персонала. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Проведение интервью и оценка кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий...

оконченное высшее образование. - знание трудового законодательства. - опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - ответственность, исполнительность и умение работать с...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, больничные, все виды отпусков и т.д. на 100 человек по...

желание развиваться в сфере HR. - коммуникабельность и эмпатия - мастхэв. - инициативность и стремление к постоянному обучению. - внимательность - особенно пригодится тебе в...

ресёч (разбор откликов, поиск, скрининг резюме). - организация интервью (как онлайн, так и личных). - сопровождение кандидатов на всех этапах отбора (поддержание...

Владение ПК, знание пакета MC Office. Нацеленность на результат. Пунктуальность. Целеустремлённость. Многозадачность. Желание обучаться.

Ведение документооборота офиса. Составление вакансий. Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Работа с CRM системой. Ведение отчётности. Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Твоими личными характеристиками были: ответственность, структурность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки и наличие чувства юмора :).

Заниматься полным циклом подбора персонала (поиск кандидатов, назначать и проводить первичное интервью, оценка кандидата, выставление оффера). Размещать вакансии и отсматривать...

3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев). Размещение вакансий на площадках и разбор откликов. Проведение собеседований (по телефону...

Опыт подбора IT персонала от 2х лет. Понимание IT рынка, зарплат и специальностей. Опыт выстраивания процессов найма и адаптации.

Полный цикл подбора сотрудников. Проведение процессов адаптации и развития персонала. Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Публикация вакансий и...

Имеет богатый опыт клиентской работы, возможно, поработал в консалтинге, получил опыт отношений с заказчиками на фрилансе, оказывал независимые HR услуги...

Разрабатывать методматериалы, тренинги для сотрудников. Выявлять, что HR "спрашивают" по этим темам, какие проблемы в этих областях их волнуют, какие...

В нашей команде мы хотели бы видеть профессионала в области подбора персонала (не менее 2-х лет) на позиции милд...

Закрывать вакансии Компании в установленный срок, кандидатами, которые соответствуют требованиям по знаниям, навыкам, компетенциям - 5-7 вакансий в мес.

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Умение грамотно презентовать идеи/нововведения, аргументировать и обосновывать их. Желание влиять на бизнес-процессы и внедрять современные подходы/инструменты.

Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании. Вести каналы внутренней коммуникации (новостная лента, трансляция целей и ценностей компании т.д.).

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы в разных направлениях HR - от 3 лет. Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом).

Подбор и адаптация: ведение полного цикла подбора персонала как на РФ, так и на международном рынке, сопровождение сотрудников в период...

Выпускник вуза. Уровень английского языка – Pre-Intermediate (A2) и выше. Готовность работать full-time. Готовность к релокации в г.

Планирование, контроль и реализация проектов по развитию и удержанию сотрудников. Знакомство с инструментами цифровизации, диджитализации и эффективного управления.

Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и...

Опыт работы координатором, супервайзером, рекрутером или менеджером проектов от 1 года. Желателен опыт работы с персоналом в сфере BTL (промоутеры...

Управление линейным персоналом на проектах. Проведение вторичных собеседований с соискателями. Подготовка документов для заказчика и персонала. Ведение и контроль графиков...

Образование средне-специальное, высшее . - Опыт в подборе персонала от 2-х лет. - Уверенный пользователь ПК, программы 1С. -

Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). - Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение собеседований. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам). Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и...

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...