Вакансии в городе Москва

HR Director / HRBP с опытом в медийке. Скорость решения производственных задач.

Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в HR более 5...

Обновление HR-стратегии под бизнес-цели компании, прояснение целей и видения развития компании. Автоматизация HR-функций. Подбор персонала и личное...

Умеет мыслить «воронками» и иметь понимание в продажах. Характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный. Успешный опыт в...

Понадобится ваша креативность для разработки и усовершенствования мотивационных программ. Вам также предстоит работать над HR-брендом компании, строить смысловую и...

Высшее образование (философия, управление персоналом, юридический, экономический). Успешные кейсы в области HR-направления. Опыт работы в аналогичной должности от 3...

Создание дорожной карты и финансовой модели нового проекта. Доработка карт по ходу реализации стартапа. Организация найма, курирование работы команды на...

Нас объединяет общий культурный код. Опыт работы в HR: знания и опыт работы в областях кадрового делопроизводства и рекрутмента.

Общий контроль и менеджмент рекрутмента: размещать вакансии, проводить интервью и управлять HR-менеджерами. Организовывать адаптацию персонала и обучение.

Какие направления практик будут: Право,финансы и бухгалтерия. Знание рынка недвижимости, его специфики, понимание проблем и текущей ситуации в области...

Управление. Продажи и маркетинг. IT. УК и сервис. HR. Архитектура и продукт. Разработкой и планированием мероприятий для девелоперов по направлению...

Наличие высшего образования в сфере управления персоналом/психология/маркетинг. Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование.