Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или юриспруденции). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового учёта (до 50 человек): приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных листов, отслеживание прохождения испытательных сроков.

Высшее образование. Опытный пользователь 1С-ЗУП 8.3. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод сотрудников, оформление отпусков. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в...

Высшее образование. Опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота от 3-х лет. Знание трудового законодательства, порядка ведения...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска). Формирование и проверка корректности заполнения личных карточек, сведений о трудовой деятельности работников.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства, законодательства о персональных данных. Знание порядка ведения, учета...

Регистрация приказов по личному составу. Обеспечение ознакомления работников с документами. Систематизация и хранение кадровых документов. Формирование, ведение, хранение личных дел...

Релевантный опыт работы от 7 лет в крупной компании. Опыт ведения ВУС, знание изменений законодательства в этой области.

Организация и ведения воинского учета в соответствии с действующим законодательством и его изменениями. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт работы в сфере кадров не менее 1 года. Знание трудового законодательства и 1С ЗУП. Опыт работы с разными...

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Контроль документов и их сроков. Выдача справок и копий трудовых книжек. Хранение и заполнение...

Знания в области трудового законодательства РФ (будет плюсом ). Опыт работы в области ведения кадрового учета и делопроизводства от 1 года.

Среди наших клиентов — крупнейшие банки России, сети аптек, объекты промышленного назначения общей площадью более 60 тыс. квадратных метров.

Опыт ведения КДП в компаниях с численностью более 200 человек. — Желателен опыт ведения КДП с сотрудниками, работающими на удаленной основе. —

Ведение кадрового учета личного состава издательства (примерно 270 сотрудников). — Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных и других операций по...

Знание ТК РФ. Высшее образование, курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее трех лет.

Оформление кадровых мероприятий по личному составу (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуск, работа в выходной день, командировка, изменение учетных данных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет. Знание и умение работать в 1.С 8.3.

Кадровое делопроизводство (в том числе ЭЛН, график отпусков,...). Табели и графики (СУРВ). Ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Отчетность.

Грамотный пользователь ПК и Интернет, высокая скорость печати, знание горячих клавиш. Умение работать с большим объемом информации. Общительность, доброжелательность, гибкость...

Подбор персонала на открытые вакансии Компании. - Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. - Мониторинг наиболее оптимальных вариантов поиска персонала. -

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Преимущество - ведение полного цикла кадрового администрирования (всех процессов). Знание программы 1С...

Оформление приемов, переводов, увольнений. Перезаключение срочных трудовых договоров. Оформление отпусков, дополнительных выходных дней, контроль графика отпусков. Оформление приказов на командировку.

Опыт работы в кадрах от 1 года. Знание ТК и ГПК РФ, 1С ЗУП. Опыт работе с РФ и...

Оформление приема, перевода и увольнения работников. Контроль предоставления документов и сроков действия документов. Выдача справок и копий трудовых книжек.

Высшее образование. Практический опыт от 5 лет всех участок КДО, опыт выстраивания кадрового учета. Знание трудового законодательства РФ, практики трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства (около 300 единиц) в полном объеме, включая воинский учет. Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем...

Уверенно знаете все аспекты Трудового законодательства РФ. Имеете высокий уровень эмпатии, вовлеченности, оперативны и внимательны к деталям. Опыт работы в...

Вести кадровый учет в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору);.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, изменений трудовых условий сотрудников и др. (численностью около 170 сотрудников).

Высшее образование, дополнительное профильное обучение/переподготовка. Практический опыт от 3 лет всех участок КДО. Знание трудового законодательства РФ, практики трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства (около 300 единиц) в полном объеме, включая воинский учет. Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем...

Высшее образование. Опыт работы в сфере воинского учета не менее 1 года. Знание 1С ЗУП. Знание законодательства в области...

Ведение общего воинского учета, в том числе подготовка сообщений о приеме, увольнении, сверке, форм 10. Разъяснительные мероприятия с сотрудниками, в...

Знание 1С ЗУП 8.3. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Уверенный пользователь ПК и...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.