Вакансии в городе Москва

Требования: Ответственность, пунктуальность, грамотная речь. -Знание основ MS Word, MS Excel.

Работа с имеющейся базой рекрутеров. -Поиск и новых рекрутеров (менеджеров по подбору персонала, фрилансеров и т.д). -Первичный обзвон рекрутеров...

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Опыт работы в hr от 6 месяцев. Опыт работы с linkedin. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Желание профессионально развиваться. Быстрая обучаемость, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации, ответственность и внимательность. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Организация проведения телефонных интервью с целью первичной оценки профессиональных и личностных навыков кандидатов. Исходящие звонки кандидатам из нашей базы Хантфлоу.

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие. Бездушного отношения.

Педантичность в выполнении работы.

Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Умение и желание работать режиме многозадачность. Высокий темп в работе, самостоятельная...

Поиск и подбор линейного персонала для элитных отелей Москвы ( горничные, супервайзеры, хаусмены, повара... ). Подготовка и размещение вакансий ( рабочие сайты, социальные...

Опыт в подборе персонала, рекрутинге, ресёчинге или же понимание как работает данная сфера. Наличие персонального компьютера на базе Windows для...

Коммуникация с кандидатами на должность курьера, регистрация в сервис компании, сопровождение кандидата при возникновении у него вопросов.

Опыт работы рекрутером/оператором call-центра приветствуется, но рассматриваем кандидатов и без. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов в базе резюме. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. Назначение собеседований. Анализ вакансий и мониторинг заработных плат.

Ответственно выполняете задачи с соблюдением дедлайнов. Обладаете хорошими коммуникационными навыками и аналитическим мышлением. Умеете организовывать и управлять своим временем.

Работу с входящим потоком кандидатов. Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала (если его нет, но есть желание учиться — мы тебя поддержим). Умение пользоваться сайтами для поиска кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников: помощь в...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 6 месяцев. Опыт в подборе менеджеров по продажам не обязателен, но выделит...

Поиск и подбор персонала на позиции: менеджер отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, руководитель отдела продаж и др..

Обучим с "0" если у вас есть желание. - от 18 лет. - процессор не менее 1.8 ГГЦ. - оперативная память не...

Описание деятельности компании: Основное направление: совершение исходящих звонков для уточнение актуальности подбора авто или недвижимости и дальнейшего перевода на отдел...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

опыт работы в подобной профессии. -многозадачность, добросовестное выполнение обязательств. -знание элементарных компьютерных программ.

поиск, подбор линейного персонала. - первичное интервью с соискателем и направление соискателя по интересам на наши объекты. - работа по привлечению к...

Опыт работы не важен, важно желание в развитии в HR, а с остальным мы вам поможем. Грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала: публикация вакансий, первичное телефонное интервью, коммуникации с руководителями всех подразделений в компании. Участие в процессе адаптации...

У тебя есть большое желание развиваться в подборе персонала. Ты любишь людей и любишь помогать️. Ты умеешь выстраивать эффективную коммуникацию...

Ведет вакансии от знакомства с профилем должности до адаптации финалиста на ИС. Наш рекрутер ведет 5-6 вакансий в месяц.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Грамотная устная и письменная речь. Способность доводить начатое до конца, результативность. Желание помогать людям. Организованность, пунктуальность, четкость в исполнении задач.

Публикация вакансий. Обработка откликов. Приглашение кандидатов на интервью. Координация дальнейших этапов собеседований. Организация первого рабочего дня нового сотрудника.

Знание офисных программ (MS Excel (составление таблиц, простые формулы). Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей) . Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...