Вакансии в городе Москва

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Ты проактивный человек: лишь проявлять инициативу и способен(-на) брать на себя ответственность за результат. У тебя хорошо развита коммуникация...

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата. Размещение вакансий в специализированных источниках и работа с холодной базой кандидатов.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы и в том числе выпускников ВУЗов, . В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

принимать входящие звонки от кандидатов и осуществлять исходящие звонки, вести переписки в мессенджерах. * проводить активное тел.интервью, отходя от сухого скрипта. *

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: начиная с этапа собеседования, заканчивая...

Эффективного рекрутера с опытом подбора складских позиций разного уровня (желательно). Вы имеете навык использования различных способов рекрутмента (работные сайты, прямой...

Массовый подбор персонала на складские позиции в установленные сроки (поиск, привлечение, подбор и отбор персонала). Проведение телефонных и очных интервью...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Оформление кандидатов, которые приходят от call цента. Контроль прохождения стажировки кандидатом. Дальнейшая адаптация и сопровождение кандидатов. Реактивация бывших сотрудников.

Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме...

Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме. Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов). Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.

Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Навыки успешного проведения видео интервью.

Менеджер по продажам (Offline/точечный подбор). Оператор КЦ (удаленный формат, массовый подбор). Оператор КЦ (Offline/точечный подбор). Юрист/помощник юриста...

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала, в том числе "холодный" поиск кандидатов. Работа с вакансиями склада и розничной сети (массовый подбор персонала).

Образование высшее. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Коммуникабельность и умение находить общий язык с...

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного отбора резюме и подходящих кандидатов. Взаимодействие с кандидатами: отправка приглашений, назначение первичных...

Ориентация на результат, коммуникативные навыки, доброжелательность, самоорганизованность.

Активная обработка входящего потока откликов кандидатов. - Самостоятельный активный поиск кандидатов по холодной базе. - Активная работа по базе Кандидатов. -

Желание развиваться в области подбора и HR. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Опыт в рекрутинге приветствуется, но не обязателен.

Подбор сотрудников склада: комплектовщики, водители ричтраков, стикеровщики, фасовщики, упаковщики, хоз. рабочие. Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц.

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК MSOffice, деловое общение.

Поиск и прием сотрудников. Размещение объявлений на сайтах, в газетах и т.д. Работа с кадровой документацией.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.