Вакансии в городе Москва

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.

Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.

Опыт в массовом подборе (не обязателен, но будет плюсом). Мы предоставим всю необходимую информацию и рекомендации. - Наличие хорошего интернета, ноутбука...

Ручная работа с вакансиями: диалоги с кандидатами (чаты, голос или звонки, на выбор). - Проведение телефонных интервью или переписки для первичного...

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Ориентированность на результат.

Вести отчетность в табличном виде. Арт.:2811.

Опыт в массовом подборе (будет преимуществом). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу на крупнейшие предприятии Москвы и МО приглашение их на вакансии компании (комплектовщики...

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Опыт работы в hr от 6 месяцев. Опыт работы с linkedin. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала, рекрутинге, ресёчинге или же понимание как работает данная сфера. Наличие персонального компьютера на базе Windows для...

Коммуникация с кандидатами на должность курьера, регистрация в сервис компании, сопровождение кандидата при возникновении у него вопросов.

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 6 месяцев. Опыт в подборе менеджеров по продажам не обязателен, но выделит...

Поиск и подбор персонала на позиции: менеджер отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, руководитель отдела продаж и др..

Обучим с "0" если у вас есть желание. - от 18 лет. - процессор не менее 1.8 ГГЦ. - оперативная память не...

Описание деятельности компании: Основное направление: совершение исходящих звонков для уточнение актуальности подбора авто или недвижимости и дальнейшего перевода на отдел...

У тебя есть большое желание развиваться в подборе персонала. Ты любишь людей и любишь помогать️. Ты умеешь выстраивать эффективную коммуникацию...

Ведет вакансии от знакомства с профилем должности до адаптации финалиста на ИС. Наш рекрутер ведет 5-6 вакансий в месяц.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Сопровождение кандидатов по процессам найма до...

Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию. Дружелюбен всегда и со всеми. Легко находишь общий язык с людьми.

Приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра, но также часто нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи).

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Сопровождение кандидатов по процессам найма до...

Имеете опыт работы рекрутером от полугода. — Хорошо владеете гугл-таблицами. — Ответственность, способность грамотно планировать свой день, мягкость и легкость - качества...

Результат данной должности: своевременно нанятые и подходящие под требования сотрудники. Задачи, которые предстоит выполнять в рамках должности: — Проводить индивидуальные и...

Опыт в сфере HR от 6 месяцев. Работать по СКРИПТам и без. Грамотная речь. Работа в режиме многозадачности.

Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах. Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма. Работать над увеличением конверсии воронки найма...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

МОТИВАЦИЯ: - Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ. - Взаимодействовать можно на выбор: - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...