Вакансии в городе Москва

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Ведение базы кандидатов. Проверка кандидатов для СБ.

Активность и инициативность в работе. Опыт в подборе или продажах. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность. Умение работать с возражениями.

Поиск и привлечение к работе кадровых агентств и рекрутеров. ️ Продажа проектов компании рекрутерам и выведение их на плановые цифровые показатели. ️

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Умение вести переговоры и презентовать вакансию. Целеустремленность и стрессоустойчивость. Приветствуется опыт в активных продажах.

Активное привлечение кандидатов на линейные вакансии в Москве. Презентация вакансии. Согласование встречи с менеджером по персоналу.

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Возможность проявлять инициативу, тестировать новые гипотезы или инструменты работы.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Стрессоустойчивость. Высокие коммуникативные способности + желание общаться с большим количеством людей. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word...

Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на джобсайтах. Общение с кандидатами по телефону и в онлайн формате. Закрытие вакансий заказчика.

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Ты нацелен на результат (очень важно) и замотивирован на доход. Тебе интересно общаться с людьми, ты дружелюбен и позитивно смотришь...

Проводить скрининг резюме кандидата на соответствие портрету (портрет минимальный, без строгих ограничений). Совершать звонки кандидатам, а также общаться в мессенджерах...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года, готовы рассмотреть и без опыта. -Опыт работы с ресурсами и соц.

Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий на различных сайтах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.

Нам нужны активные и позитивные люди, готовые к общению и работе в команде. Опыт работы не обязателен, но приветствуется.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Внимательность к деталям, готовность работать в активном режиме. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Помощь Ведущему рекрутреру - поиск резюме на работных сайтах. Проведение первичного интервью с соискателями, передача информации ведущему менеджеру. Составление и размещение...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.