Москва
Опыт работы в подборе персонала либо в смежной сфере от 3 месяцев. Ориентированность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.
Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.