Вакансии в городе Москва

Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт отбора и найма персонала. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет...

Массовый поиск и подбор персонала (общепит и бэк-офис): поиск кандидатов (работаем с HH, Avito и др.). Самостоятельное закрытие вакансий.

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование или последний курс обучения. Опыт работы в области подбора персонала будет вашим преимуществом. Желание работать и развиваться в...

Административная поддержка работы менеджера Центра массового подбора персонала. Размещение вакансий, разбор откликов и поиск кандидатов на работных сайтах.

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология/Социология. Опыт работы в области подбора персонала - будет вашим преимуществом. Желание работать и...

Административная поддержка работы Центра подбора персонала. Размещение вакансий, разбор откликов и поиск кандидатов на работных сайтах. Коммуникация с кандидатами.

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование (будет преимуществом образование в сфере "Управление персонала", "Психология", "Социология"). Желание развиваться и строить карьеру в сфере подбора персонала.

Анализ базы резюме кандидатов, проведение телефонных интервью. Подготовка сопроводительных писем/отчетов по результатам собеседований. Формирование и сопровождение вакансий на всех...

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в сфере подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование по специальности управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция. Знание программ MS Office (Excel, Power Point, Word). Развитые коммуникативные навыки...

Автоматизация процессов по обучению, развитию и оценке сотрудников. Участие в подборе персонала. Участие в организации обучения персонала.

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Интерес к сфере подбора персонала, желание развиваться. Умение пользоваться специализированными работными сайтами. Опыт работы в программе E-Staff.

Обеспечение потока кандидатов на ИТ- позиции. Проведение телефонных скринингов, приглашение на собеседования. Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах.