Вакансии в городе Москва

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Ты — в том числе студент или выпускник. Готов работать 40 часов в неделю. Опыт работы в роли сорсера/ресечера желательно...

Работать с джоб бордами - отклики и холодный поиск кандидатов. Использовать нестандартные инструменты поиска - разрабатывать и запускать маркетинговые активности, использовать альтернативные...

Ты начинающий специалист с опытом в рекрутменте от 6 месяцев на позиции сорсера\ресечера\аналитика по подбору персонала.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. ⁃ Умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на изменения в процессе.

Курировать процесс адаптации IT-подразделений. - Помогать с пребордингом кандидатов. - Консультировать сотрудников по вопросам HR. - Работать с внутренней платформой HR Helpdesk. -

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...

Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...

Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.

Опыт работы менеджером по подбору персонала (для стажера необязательно it). Готова рассмотреть кандидатов без опыта, но после курсов или самостоятельного...

Подбор ит-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и тд). Адаптация вышедших сотрудников.

Есть собственная база знаний! Позитивно настроен на работу в творческой профессии. Легко находит общий язык с людьми и видит их...

Полным циклом подбора кандидатов (обсуждать детали вакансии с клиентом, сорсинг, первичное телефонное интервью, размещение вакансий).

Коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Ответственность. Усидчивость. Стрессоустойчивость.

Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков. «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов. «Логистические сервисы» — организация...

Коммуникативные, аналитические навыки, эмпатия. Проактивная жизненная позиция. Желание и готовность развиваться в сфере Learning & Development. Высшее образование. Хорошее владение пакетом...

Обучение и развитие персонала в соответствии с описанными процессами. Помощь руководителям в адаптации и мотивации персонала. Оценка эффективности персонала и...