Вакансии в городе Москва

Проактивный и инициативный. Любишь ставить цели и добиваться их. Мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру, если у тебя есть желание...

Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджер по продажам). Точечный поиск и отбор IT-специалистов. Подбор офисного персонала.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на линейные позиции. Обработка откликов. Проведение первичных собеседований с кандидатами (входящие и исходящие звонки). Ведение базы резюме.

От Вас: Опыт работы в подборе персонала(если нет, обучим). Знание рабочих инструментов(если нет,обучим). Готовность к работе и...

Крупнейший парк по России по подбору персонала. Все доступные источники и ресурсы.

Опыт работы от 6 месяцев в рекрутменте (будет плюсом). Понимание специфики работы в beauty индустрии (будет плюсом). Успешные кейсы в...

Массовый подбор персонала в студии (администраторов салонов, мастеров маникюра и педикюра, эпиляции, стилистов-парикмахеров, лашмейкеров, бровистов, бариста и клининг).

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Обязателен опыт работы в подборе персонала.

Публикация и редактирование вакансий на job сайтах. Обзвон соискателей и запись на собеседование (работа по входящим обращениям, холодный поиск ).