Вакансии в городе Москва

Высшее образование. - Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. - Личные качества: ответственность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (складской персонал, торговый персонал). - Массовый подбор. - Работа с входящими/исходящими звонками. - Холодный поиск. -

Высшее образование. Небольшой опыт работы в подборе будет преимуществом. Готовность к обучению и саморазвитию. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация проведения собеседований с руководителями подразделений. Помощь в адаптации персонала.

Если у тебя есть опыт в любом направлении HR будет большим плюсом. Про-активность. Эмоциональный интеллект, любовь к людям.

Подбор, КДП, аналитика рынка труда, сопровождение работы отдела персонала, участие в проектах.