Вакансии в городе Москва

Высшее образование, наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом». Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет в крупной...

Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании. Контроль и управление HR-функциями: рекрутмент, ОТИЗ, кадровое администрирование, охрана труда, обучение и...

У вас есть опыт выстраивания с 0 отдела HR. - Вы разговариваете с бизнесом на цифрах и знаете, как измерить эффективность...

Провести аудит всех HR-процессов (в первый месяц работы). - По результатам аудита разработать и защитить перед Советом Директоров годовую HR...

Высшее профильное образование. Более 3 лет опыта работы в роли HR BP (девелопмент и индустриальный сектор в приоритете).

Аудитом, поддержанием стратегии компании, содействием в достижении бизнес-целей через реализацию человеческого капитала. Стратегическим партнёрством с бизнесом: уметь находить партнёрские...

Организаторские способности. Умение работать в рамках многозадачности. Опыт работы в полиграфии.

Организационное развитие компании. Организация Политика по подбору персонала (в том числе производственного). Оптимизация штатной структуры. Подготовка и внедрение нормативной базы...

Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их. Опыт работы в компаниях больше 2...

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Имеет серьезный background в HR . Глубоко разбирается в рынке и бизнесе. Влияет на других для достижения общей цели.

Формированием HR-стратегии, исходя из целей и масштабирования. Продуктовой работой в HR направлении. Увеличением найма агентов по всей стране.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет на...

Внедрение изменений и развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды. Разработка и совершенствование HR-политик и процедур...

Высшее образование, дополнительное образование по специальности «управление персоналом». Опыт работы в производственных организациях с численностью не менее 500 чел.

Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Организация и контроль работы подразделений отвечающих за КДП, подбор персонала, охрану труда.

Опыт работы в HR-сфере не менее 6 лет, предпочтительно в крупной компании. Высшее образование в области психологии, управления персоналом...

Построение кадровой стратегии, построение единой карты взаимодействия структур холдинга, разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам. Полное HR- сопровождение и...

Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет. Опыт работы на производственных предприятия...

Руководить службой персонала (в подчинении 3-4 специалиста). Формировать новую систему оплаты труда. Организовать и контролировать процесс рекрутинга (привлечение обучающихся...

Опыт в роли HRD/BP от 2х лет. Не бояться многозадачности. Уметь работать в команде и автономно.

Реализовывать hr стратегию бизнес вертикали, адаптация под функцию В2В. Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт работы HR BP. Опыт управления распределенной командой.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции. Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции.

Высшее образование: управление персоналом, менеджмент. Опыт работы в качестве HRD/HR BP/руководителя в области HR и организационного развития не...

Руководство и операционное управление командой, экспертное знание всех процессов HR. Управление HR функциями – подбор, обучение, адаптация, мотивация (материальная и не...

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, социология). Опыт работы в аналогичной должности в ИТ компаниях от 5 лет.

Выстраивание бизнес-процессов по управлению персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в организации численностью 300-350 человек с различными режимами работы (в...

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт работы директором по персоналу от 5-ти лет. Опыт работы на предприятях организации...

Российская компания по доставке японских блюд в поисках супер проактивного и амбициозного HR-директора. Разработка и реализация стратегии управления персоналом...

Опыт построения отдела персонала с “нуля”, умение выстраивать систему удаленного управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации...

Формирование Дирекции по управлению персоналом. Создавать и развивать блоки: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка...

Высшее образование. Желательно, в области управления персоналом/психологическое. Опыт работы от 5 лет в должности начальника отдела персонала/ директора по...

Организация и координация процесса подбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы HR-директором в производственной компании. Знание всех участков HR с акцентом на C&B. Обязателен опыт работы со...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с требованиями бизнеса. Контроль исполнения ключевых HR-показателей. Контроль процессов подбора и найма...

Высшее образование. Экспертный уровень по вопросам трудового законодательства и Банка России 625-П, 4662-У, 1486-У. Знания и навыки...

Руководство управлением по вопросам операционной деятельности: - личный контроль ключевых кадровых мероприятий по отделу ГО и. Отделу РФ. - сопровождение подготовки и...