Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях - не менее 6 лет. Опыт руководства и организации массового подбора вахтового...

Оперативное управление отделами. Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях. Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей...

Высшее инженерно-техническое или строительное образование. AutoCAD, SchueCal-Cad,. Нормативы и правила проектирования (ЕСКД, СПДС). Общие нормативные требования (ГОСТ, СНиП).

Разработка и выпуск документации стадии ОПР, КМ и КМД на: алюминиевые светопрозрачные конструкции. Выпуск и размещение заказных спецификаций для закупки...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Знания соответствующих участков бухгалтерского учета. Опыт программирования на платформе 1С 8.3, сопровождения.

Обслуживание конфигураций Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0, БИТ ФИНАНС.Холдинг, (поддержка, доработка). Самостоятельная доработка конфигураций для внутренней автоматизации, разработка и доработка...

Опыт работы с планом продвижения, бюджетом, аналитикой, партнерскими проектами. Опыт работы в ресторанном бизнесе (в сегменте люкс). Самостоятельность, коммуникативные навыки.

Лидирование направления гастротеатров. Разработка и контроль реализации годового плана коллабораций по портфелю ресторанов альянса. Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских...

Наличие действующего сертификата по специальности и медицинской книжки. Опыт работы врачом-ортопедом не менее 3-х лет. Умение налаживать коммуникацию...

Проведение комплексной консультации, диагностики и составление плана лечения. Работа в команде со смежными специалистами: ортодонтом, терапевтом, хирургом-имплантологом, координаторами.

Кандидат с опытом руководства кадровой службой на промышленном предприятии от 4 лет. - Опыт работы в производстве, желательно машиностроение.

Создание кадровой службы. Набор персонала. Разработка кадровой политики. Разработка и внедрение системы обучения персонала. Возможность создания кадровой службы.