Вакансии в городе Москва

Высшее образование, доп.образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт в построении отделов HR от 5 чел., выстраивание процессов, написание...

Формирование и реализация HR стратегии компании. Регулярное прозрачное планирование и оценка HR деятельности. Поддержание актуальной оргструктуры и документов, формализация бизнес...

Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в HR более 5...

Обновление HR-стратегии под бизнес-цели компании, прояснение целей и видения развития компании. Автоматизация HR-функций. Подбор персонала и личное...

Обязателен опыт работы в производственных компаниях. Высшее образование. Желательно наличие дополнительного образования в области Управления персоналом. Опыт работы Директором по...

Подчинение Генеральному директору. Основные задачи будут касаться производства и производственного персонала. В компании около 1000 человек. Задачи: Управление всеми HR...

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет на производстве!!!!! .

Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации, стажировки и...

Высшее образование. -Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. -Опыт выстраивания эффективной HR функции с нуля – в том числе...

Формирование HR функции в компании. -Разработка программ мотивации и стимулирования персонала (материальная, нематериальная), системы KPI. -Развитие корпоративной культуры. -

Опыт работы в растущих бизнесах, где есть сложности и особенности привлечения сетевого качественного зарабатывающего персонала в конкурентной среде и/или...

Вакансия возникла в связи с необходимостью повысить эффективность найма сетевого персонала, прежде всего, и оптимизировать операционное управление процессами (адаптация, обучение...

Структурность мышления и аналитические навыки, способность быстро реагировать на изменения и предлагать эффективные решения. Активная жизненная позиция, коммерческая ориентированность, нацеленность...

Разработка и реализация HR функций: организация подбора адапатции, обучения и развития персонала, разработка системы мотивации и KPI. Построение и реализация...

Высшее образование (философия, управление персоналом, юридический, экономический). Успешные кейсы в области HR-направления. Опыт работы в аналогичной должности от 3...

Создание дорожной карты и финансовой модели нового проекта. Доработка карт по ходу реализации стартапа. Организация найма, курирование работы команды на...

Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет. Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен. ⁠

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании. Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала.

Желателен опыт прямого взаимодействия с акционерами. Приветствуется опыт работы в строительных и логистических компаниях. - Высшее образование. - Опыт управления всеми HR...

Какие задачи будет решать HRD: Разработка и внедрение HR стратегии. Внедрение управления по ценностям компании. Повышение HR бренда.

Высшее образование. Опыт работы в крупных производственной компаниях со всеми функциями hr. Знание основных блоков hr. Экспертиза в С&B.

Улучшение эффективности процессов: мотивация, адаптация, обучение, развитие. Внедрение hr-процессов perfomance review, talent review. Улучшение бизнес-процессов в департаменте.

Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 5.000 человек, от 5-ти...

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, начальник отдела персонала).

Организация и контроль всей кадровой политики в представительстве (несколько юридических лиц), в том числе управление подчинённым персоналом – в перспективе (3...

Опыт работы в HR не менее 3-5 лет, предпочтительно в компаниях сектора B2B или розничной торговли.

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Оптимизация процессов найма, адаптации и удержания персонала. Создание и реализация программ обучения...

Высшее профессиональное образование (приоритет: управление персоналом, экономика труда). Обязательно опыт работы не менее 6 лет на руководящей аналогичной должности в...

Функциональное подчинение директору по персоналу Управляющей компании г.Москва. В подчинении 2 направления: по работе с персоналом (подбор, КДП) и компенсации...

Горящие до профессии глаза! Вы следите за тенденциями, изучаете их, общаетесь в профессиональном сообществе и стремитесь использовать "лучшие практики" в...

Управлять HR-процессом на основе приоритетов и стратегии компании. Развивать корпоративную культуру, внедряя современные HR тренды, направленные на повышение уровня...

Требуемый опыт работы: более 6 лет. Приветствую! Опыт в роли HRD / HRBP от 5 лет. Контакты с другими HRD / HRBP...

IT - продукт невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию - HR-инженер. // Примеры результатов внедрения платформы: Клиент 1...

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 6 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы всего HR-отдела. Разработка и реализация...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом) и опыт работы в должности руководителя управления не менее 5 лет. Опыт и навыки работы...

Организация и обеспечение деятельности Управления по работе с персоналом (отдел управления персоналом, Служба охраны труда): Разработка/актуализация организационной структуры Общества...