Москва
Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.
Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.