Москва
1. Кадровое делопроизводство: 1.1 Ведение организационно-распорядительной документации по кадрам группы. 1.2 Ведение документации по учету кадров.
Всего найдено 15 вакансий
Москва
1. Кадровое делопроизводство: 1.1 Ведение организационно-распорядительной документации по кадрам группы. 1.2 Ведение документации по учету кадров.
Москва
Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет. Знание ТК РФ и практики его применения.
Прописать должностные обязанности сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала, мотивационных. Программ. Создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития...
Москва
Высшее образование: управление персоналом или психологическое. Аналогичный опыт работы от 5-ти лет в медико-отельном бизнесе, медицинском или отельном...
Участие в разработке HR стратегии, соответствующую бизнес целям компании. Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Москва
Обязателен ваш предыдущий успешный опыт формирования агентства недвижимости и понимание специфики работы риелторов.
Цель - формирование отдела продаж, разработка эффективной системы мотивации (учитывая офисы в разных странах и то, что половина сотрудников работает удаленно).
Москва
Высшее образование. Опыт в HR от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Знание и применение различных методик подбора персонала.
Проведение собеседований на вакансии back-офиса и front-офиса. Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений. Контроль работы удаленного...
Москва
Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет .
Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...
Москва
Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...
Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...
Москва
Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт построения корпоративной культуры в организации.
Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации. Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры. Разработка и проведение...
Москва
Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в HR более 10...
Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании, прояснение целей и видения развития компании. Автоматизация HR-функций. Управление процессами подбора персонала...
Москва
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях - не менее 6 лет. Опыт руководства и организации массового подбора вахтового...
Оперативное управление отделами. Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях. Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей...
Москва
Имеет опыт HRD, HRG, T&D, L&D, бизнес-тренера по применению оценки 360 либо по внедрению проектов по развитию...
Оценка 360 градусов (методология, компетенции, процесс, обратная связь, применение в HR и тренингах). Кадровый резерв (компетенции, оценка, ИПР, процесс, обратная...
Москва
Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в направлении подбора персонала от 5 лет (от 3 лет на руководящих...
Руководство и координация деятельности отдела персонала Группы Компаний. Организация работы HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего времени...
Москва
Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...
Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).
Москва
Бизнес-ориентированность. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении...
Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами. Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими...
Москва
Подчинение генеральному директору (экспат, английский язык). Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в...
В подчинении 15 человек. В компании отстроены все бизнес-процессы по управлению персоналом. Задача - дальнейшие развитие работы с персоналом.