Вакансии в городе Москва

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Опыт работы в данной должности и аналогичных от 3-х лет. Опыт работы с иностранными гражданами в штате (патент/ЕАЭС...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном юр.лице (прием, увольнение, перемещения), штат 80 чел.. Оформление всех видов отпусков, формирование...

Знание английского языка не ниже С1. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с ПО по контролю за работой удаленного персонала.

Удаленный контроль за работой сотрудников в международной компании (область - логистика, колл-центр и диспетчерская). Мониторинг KPI сотрудников, разработка и дополнение...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в крупных динамично развивающихся Компаниях со штатом...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...

Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...

Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет – обязательно, опыт подбора проектных...

Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Высшее образование. Знание норм трудового законодательства. Желателен опыт работы c суммированным учетом (графики 1/3, 2/2, 15/15).

Самостоятельное полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50 человек). Поиск и подбор персонала (инженерно-технический 80%, административный 20%, до 5 вакансий...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Высшее образование (желательно экономическое/ профильное «управление персоналом»). Уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций).

Ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные...

Опыт ведения КДП от 3 лет. Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Опыт работы с районными коэффициентами и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение) по главному офису и 6 ОП. Ведение трудовых договоров и договоров...

Опыт работы тренером не менее 3-х лет. Опыт работы в ресторане на руководящих позициях не менее 3-х лет.

Выявление потребностей в обучении персонала (управляющие, менеджеры, официанты, хостесс, бармены). Разработка, внедрение и обновление учебных материалов ( введение в должность, корректирующие...

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Оконченное высшее образование (как плюс: управление персоналом/психология). Практическое знание технологий рекрутинга, оценки персонала. Опыт работы в подборе от 3...

Полный цикл подбора персонала в компании (отдел продаж, отдел логистики, отдел ВЭД, закупки и т.д.). Разработка системы адаптации и...

Полноценно вести проект в сфере ритейла (Вкус Вилл). Опыт работы ведения проекта "Ритейл" в аналогичной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в...

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование. Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 3-х лет. Опыт в подготовке управленческой...

Ведением управленческого учета и контролем за финансовыми операциями компании. Составлением платежного календаря и контролем за своевременными платежами. Взаимодействием с финансирующими...

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет в должности: HR / HR менеджер / менеджер по персоналу...

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting").