Москва
Высшее образование + доп.образование по направлениям обучения и развития персонала. Опыт работы в должности бизнес-тренер от 3-х лет.
Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий сотрудников. Составление плана-графика обучающих мероприятий, мероприятий по развитию.