Вакансии в городе Москва

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

Реальный опыт в массовом подборе персонала. Инициативность. Самостоятельность. Креативность.

Активный поиск кандидатов на производство. Массовый подбор персонала на производство. Размещение вакансий на всех доступных ресурсах (в интернет ресурсах, профильных...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала для Московского терминала компании (курьеры на авто, кладовщики, офис и др.). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей...

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

У Вас есть высшее образование. Имеете опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 3-х лет (особенно требуется...

Составления портрета кандидатов (определение ключевых компетенций и составление вопросов для их выявления). Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Опыт работы в рекрутинге или хедхантинге не менее 3 лет. Знание рынка геймдева и специфики поиска специалистов в данной области.

Поиск и подбор специалистов в области геймдева, включая: 2D концепт-художников (создание персонажей, брони, вооружения, окружения в средневековом, древнем...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве, подборе персонала на вахтовый метод.

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала в своей зоне ответственности (массовый подбор). Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Законченное высшее образование. Опыт подбора кадров, опыт подбора в строительстве - желателен. Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Навыки работы в...

Осуществление полного цикла подбора персонала. (от получения заявки до выхода н работу и контроля адаптации сотрудников) . Работа с различными источниками...

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый / точечный). Грамотная письменная и устная речь. Опыт успешного найма сотрудников от...

Изучение рынка вакансий, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Составление и размещение вакансий. Сбор и анализ присланных откликов.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (активный подбор персонала). Опыт одновременного ведения не менее 5-8...

Подбор персонала: публикация вакансий на внешних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов, организация встреч кандидатов с руководителями отделов.

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Вы любите рекрутмент и имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2/3 -х лет. Высшее образование ( государственный ВУЗ).

Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", "Ведущий инженер" и другие...

Опыт в подборе не менее 2 лет. Знание механизмов адаптации персонала.

Полный цикл работ по закрытию вакансий. Вакансии офисные. Порядка 5 вакансий единовременно. Мониторинг активности рынка труда и заработных плат.

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...