Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

Высшее (желательно психология). Опыт работы в hr от 5 лет. Опыт работы в fashion-индустрии (в идеале в.

Выстраивание стратегии развития НR бренда. Развитие, обучение и мотивация персонала. Управление HR -функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса.

Опыт работы на позиции HR generalist и/или HR BP и/или HR менеджер в одном лице не менее 3...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: топ менеджмент, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов.

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом(персонала не менее 3-х...

Организация эффективной системы поиска, подбора и адаптации сотрудников. Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная...

Опыт работы HR в маркетинговом агентстве, в СМИ будет преимуществом! Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет.

Составление профиля вакансии и размещение информации в интернет – пространстве, самостоятельный поиск. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет. Наличие успешно завершенных проектов по повышению операционной эффективности на...

Проектное и процессное управление в рамках адресной поддержки по повышению производительности труда. Применение искусственного интеллекта в операционной деятельности.

Опыт не менее 3 лет на схожей должности (HR-специалист, HR-менеджер, менеджер по подбору и адаптации персонала в единственном...

Аналитика уровня заработных плат по вакансиям. Подбор ресурсов для поиска и размещение вакансий, покупка доступа к резюме. Проведение первичного отбора...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Знание ТК РФ для принятия оптимальных решений по оформлению приёмов/увольнений...

Влияние на HR-стратегию и HR-процессы компании (вакансия уровня CEO-2). Развитие сотрудников компании: участие в проведении перформанс-ревью...

Желателен опыт от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы в подборе производственных вакансий (кроме разнорабочих). Знание технологий и...

Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата. Стратегии подбора, принятия решений по кандидатам. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Важно быть открытым, коммуникабельным человеком. Высшее образование - MUST, профильное - вообще огонь! Бережное и экологичное отношение к сотрудникам.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Опыт работы на разных участках в отделе по персоналу очень желательно, обязателен опыт в подборе персонала, адаптации, желание развиваться в...

подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала: - формирование эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. -

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция.

Ведение полного цикла подбора массового и точечного персонала: размещение вакансий, активный поиск, телефонное интервью, направление кандидатов заказчику, взаимодействие с заказчиком...