Вакансии в городе Москва

Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить команду мечты.

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

Опыт работы руководителем службы персонала от 3 лет. Готовность к командировкам (Московская обл., г. Санкт-Петербург, г. Омск).

Подбор, подготовка (обучение), адаптация линейного персонала. Наполнение базы линейного персонала. Набор персонала на мероприятия. Бюджетирование работы отдела, контроль затрат.

Умеет мыслить «воронками» и иметь понимание в продажах. -Характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный. -Успешный опыт в...

Вам предстоит отвечать за функции HRD в компании: Понадобится ваша креативность для разработки и усовершенствования мотивационных программ. -Вам также предстоит...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт выстраивания процессов с "0". Наличие успешных HR-кейсов. Успешный опыт закрытия линейных...

Организация подсистемы найма, эффективность рекрутмента в рамках согласованной стратегии развития бизнеса. Управление адаптационной текучестью через выстраивание результативной системы ввода в...

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация массового подбора минимум 40 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики...

Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность. Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами. Желание личностного и...

Полное сопровождение и управление HR процессами. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и...

Наличие релевантного опыта от 3-х лет. Практический опыт решения сложных ситуаций в коллективе. Высшее профильное образование. Опыт работы по...

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

В нашей команде ценится профессионализм, целеустремленность, амбициозность, желание расти и развиваться. Мы готовы поддержать сотрудников в достижении их личных и...

Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям. Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру...

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Владение техниками ведения...

Изучение рынка, анализ требований. Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение интервью с последующей оценкой...

Образование: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом». Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности...

Организация ведения в установленном порядке кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства. Аудит кадровой документации. Оптимизация бизнес-процессов по...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (желательно). Уверенный пользователь MC Office...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией...

Нас объединяет общий культурный код. Опыт работы в HR: знания и опыт работы в областях кадрового делопроизводства и рекрутмента.

Общий контроль и менеджмент рекрутмента: размещать вакансии, проводить интервью и управлять HR-менеджерами. Организовывать адаптацию персонала и обучение.

35-55 лет. Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу в группе компаний не менее 3 лет. Опыт работы директором...

Аудит и повышение эффективности текущих процессов управления персоналом. Организационный дизайн группы компаний. Формирование организационных структур. Подбор и адаптация руководителей (CEO...

Релевантный опыт работы HR в единственном лице. - Умение презентовать компанию и вакансию кандидатам, вести кандидата от первого касания до трудоустройства. -

Управление всеми аспектами HR-процессов в компании. - Подбор и адаптация новых сотрудников (штат 50 человек). - Разработка и внедрение программ обучения...

Опыт работы директором по персоналу / HR-директором от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-отдела с нуля. Знание локальных нормативных...

Организация подбора сотрудников как на руководящие, так и на линейные позиции. Организация внутренних и внешних обучений сотрудников. Выстраивание систем адаптации...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт в hr сфере от 5-и лет. Знание современных методик...

Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение). Управление командой из 4 человек (в перспективе возможен рост, при развитие компании).

Опыт. Желание внедрять новые технологии и системы.

Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание...

Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. - Высшее образование (желательно профильное). - Выраженные лидерские качества. - Экспертные знания в области трудового...

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Опыт в подборе, адаптации, обучении, развитии персонала и построении процессов и корпоративной культуры. Круто если у тебя есть опыт работы...

Первоочередные задачи, подбор и адаптация персонала развитие корпоративной системы и бренда работодателя. Координация и участие в HR- процессах компании (подбор...