Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP - более 2-х лет. Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Проактивно разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение эффективности бизнеса. Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Требования: Знание и навыки работы в 1С 8.3. Уверенные знания Трудового законодательства. ПК-уверенный пользователь (офисные программы).

Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур. Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками.

Для стратегического руководителя с опытом лидирования направления обучения и развития в компаниях от 1 000 сотрудников. Опыт создания программ обучения...

Лидирование ежегодной оценки и ревью талантов, трансформация инструментов под потребности бизнеса. Весь процесс развернут на удобной цифровой площадке, в этом...

Образование высшее профильное. Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт психологической оценки кандидатов. Знание методик оценки персонала.

Подбор сотрудников. Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе. Оценка кандидата. Представление кандидатов руководителям отделов.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт организации мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в условиях многозадачности.

Формирование корпоративной культуры. Внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий. Работа с молодежью и молодёжными активами предприятий Холдинга. Организация конкурсов профессионального мастерства.

Высшее образование. Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет в подборе на позиции senior и выше (желательно в сфере...

Разработка стратегии поиска и привлечения лучших талантов на позиции уровня от аналитика до партнера. Выстраивание отношений с различными рекрутинговыми ресурсами...

Проактивный, креативный подход ко всем процессам в компании. Опыт внедрения и ведения основных hr процессов. Готовность выполнить тестовое задание.

Первичный аудит hr процессов в компании. Своевременное закрытие вакансий. Выстраивание процессов адаптации. Выстраивание системы обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, аутсорсинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 5 чел.

Опыт руководства отделом обучения в сфере телемаркетинга. Экспертное понимание принципов и методов дистанционного обучения, а также современных технологий и инструментов...

Аудит потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала отдела продаж (колл-центра). Создание и внедрение стратегии обучения и развития...

опыт работы в международных компаниях. - высокий уровень лидерства. - опыт разработки и внедрения HR процессов. - знание трудового законодательства. - опыт анализа KPI...

Ключевой функционал: - построение эффективных HR процессов: онбординг, адаптация, развитие сотрудников, внутренняя коммуникация. - анализсуществующей орг структуры и ее корректировка. -

2.Создать дружелюбную систему онбординга: Высшее образование в области управления персоналом, либо дополнительная переподготовка. Опыт работы не менее 3-х лет. (

1.Подбор медицинского и офисного персонала: Размещение вакансий, поиск, анализ резюме, проведение телефонных и очных интервью, видео-собеседования, оценка кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С, Битрикс, CRM систем.

Составление ИПР, ведение кадрового резерва. Планирование бюджета, обсуждение закупок. Ведение документооборота (акты, сметы, планы).

Опыт разработки программ адаптации от 2х лет. Понимание продуктовых метрик при внедрения адаптации и обучения. Понимание нюасов адаптации для...

Цифровизация базы знаний в компании. Составление персональных треков по адаптации. Подготовка контента для адаптации сотрудиков. Настройка автоматизаций.

Higher education degree. Professional experience in HR field. Profound understanding of the Labor Code of the Russian Federation and an...

HR Coordinator/ Officer. A well-established top consulting firm is, seeking applicants for the role of HR Coordinator.

Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере КДП от 3 лет. Опыт ведения воинского учета (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ). Уверенное пользователь 1...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме штат до 50 человек. Отчетность в государственные фонды и иные контролирующие организации.

Высшее образование. Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в крупных динамично развивающихся Компаниях со штатом...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции в сфере IT от 3x лет. Успешный Опыт работы в IT рекрутменте...

Разработка и внедрении HR-стратегии. Организация и участие в разработке методологии оценки персонала. Разработка системы грейдов и модели компетенций.