Вакансии в городе Москва

Опыт работы с информационной системой управления кадрами 1С ЗУП. Битрикс 24. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе персонала.

Организация подбора работников и их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Опыт работы в Центрах Карьеры, отделах по трудоустройству, HR-подразделениях. Высшее образование. Грамотная речь. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК.

Организовывать и участвовать в карьерных мероприятиях (карьерных форумах, ярмарках вакансий и т.п.). Проводить консультации со студентами по выстраиванию карьерных...

Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет. Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. Умение автоматизировать HR...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. Вести аналитику по подбору...

Высшее образование (в идеале в сфере управления персоналом, юриспруденции). Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

Организация и контроль ведения кадрового документооборота (в подчинении 1 специалист). Создание, контроль и изменение штатного расписания, тарифных ставок.

Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий. Обязателен опыт работы в строительной компании на аналогичной должности. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Для справки. в компании 35 человек. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт в разработке воронок найма...

Полный цикл подбора персонала (бэкофис, инженеры, менеджеры по продажам) от линейных до ТОПов. Онбординг и адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт HR управления от 2-х лет. Опыт построения всех HR - процессов с нуля. Успешные кейсы закрытия ТОП...

Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации. Выстроить систему подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация).

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат. Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Опыт работы по...

Выстраивание системы подбора и привлечения персонала, самостоятельное ведение подбора линейного и офисного персонала (штат - 150 чел). Осуществление поиска эффективных источников...

Опыт на аналогичной должности в IT. Навыки самостоятельного закрытия сложных позиций. Навыки работы с совеременными ATS-системами. Опыт автоматизации рутинных...

Поддержка процесса рекрутмента. Развитие команды рекрутеров, обеспечение условий для их профессионального роста. Применение инновационных методик подбора для повышения эффективности работы...

обязательный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. - глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства...

Компания АО РУТ КОД - аккредитованная IT компания. - разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. - поиск и привлечение...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Профессиональный опыт в области управления персоналом (HR функции) более 3 лет.

Анализ и обновление стратегии управления персоналом. Анализ и актуализация действующих HR-процессов, постоянное выявление областей для развития и улучшения.

опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. - опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - высшее образование (психология...

Руководство отделом персонала (4 человека). - контроль подбора персонала (Москва и регионы), самостоятельный подбор руководящих позиций. - организация внутреннего обучения для сотрудников...

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими...

Руководство отделом по подбору персонала. Ведение проектов по подбору персонала (линейный персонал: охранники, телохранители). Размещение вакансий в интернете на профильных...

Образование высшее (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности в сфере работы с персоналом, является...

Анализ и разработка отчетов и предложений по совершенствованию и автоматизации бизнес-процессов Управления. Сбор, обработка и анализ данных и информации...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Знание Трудового законодательства РФ. Знание кадрового делопроизводства. Желательно опыт работы в строительной или транспортной компании. Знание вахтового метода, суммированного учета...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнение, командировки. Ведение и учет трудовых книжек работников. Организация и проведение собеседований очных и дистанционных.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.