Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR-сфере от 3 лет. Опыт работы в компаниях от 50 до 1000 человек в сферах: FMCG...

Подбор, оценка и адаптация персонала. Выстраивание процессов мотивации, развития, эффективной коммуникации, комфортных условий труда и вовлеченности сотрудников. Развитие и улучшение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Эмпатия к людям, любознательность, высокие коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла рекрутмента в отделы маркетинга, дизайна, финансов, продаж (5-6 вакансий в работе) и на производство.

Опыт работы по массовому подбору в аутстаффинговой компании. Опыт точечного подбора. Опыт поиска сотрудников для работы вахтовым методом из регионов...

Организация процесса МАССОВОГО подбора персонала персонала (уборщики, кофе-леди, грузчики, комплектовщики, кухонные работники, разнорабочие, кассиры и т.п.) написание скриптов.

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 5-7...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Высшее образование - желательно, но не критично. Знание вахтового метода работ в районах Крайнего Севера желательно. Опыт работы в подборе и...

Размещение, поиск, собеседование рабочего персонала (строительство). КДП с опытом работы в ЗУП 1С. Работа с пропусками на объекты строительства.

Опыт работы в массовом и точечном подборе. Развитые коммуникативные навыки. Готовность и желание учиться и развиваться в сфере hr.

Активный поиск персонала, много звонков и инструментов для выявления компетенций. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Опыт работы от 3 лет в сфере массового подбора персонала, желательно в транспортно-экспедиционной компании. Знание и практическое применение методов...

Организация найма водителей категории СЕ. Составление профиля подбора. Использование различных площадок и инструментов для подбора (привлечение кандидатов из регионов, выстраивание...

Опыт работы от 3-х лет. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы по подбору в сфере HR не менее 3 лет. Высшее профессиональное образование в области управления персоналом или ДОУ.

Работа с размещением вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Контроль прохождения стажировки...

Важно иметь хорошую скорость и быть только в нашем проекте.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Опыт работы от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в Microsoft Office (Excel, Word, Битрикс 24...

Увеличение входящего потока кандидатов. Работа с действующими Job-ресурсами, подключение дополнительных источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с маркетингом и рекламой на...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов и технологий. Умение их адаптировать...

Поиск и подбор новых сотрудников: Коммуникация с руководителями подразделений, снятие профиля кандидатов. Ведение e-staff. Адаптация новых сотрудников.

Гибкость и оперативность в принятии решений.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала от 3-х лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО! Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки.

Формирование профиля вакансии, согласование с внутренним заказчиком. Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Вакансии которые предстоит...

Развитые навыки коммуникации. Самостоятельность в выстраивании рабочих процессов. Ответственность, четкость, активность и пунктуальность. Опыт работы в строительных компаниях (как преимущество).

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, размещение вакансий.

Опыт работы НR менеджером, рекрутером, специалистом по подбору персонала. Грамотное письменное и устное общение. Организованность, ответственность, стабильность.

Aктивный поиск кaндидатов. Размeщeние вaкaнcий на cайтаx и иныx истoчникаx. Bедeние откpытыx вакaнсий кoмпании - oт нaписания текcтa дo наймa coтрудникa.

Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Поиск кандидатов исходя из запроса компании. Подбор линейного персонала. Информировать кандидатов по...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Опыт в поиске линейного и административного персонала. Умение работать с большим обьемом информации в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества, СМИ). Организация и проведение собеседований. Проведение телефонных интервью.