Вакансии в городе Москва

Опыт работы в точечном подборе от 3 лет. Опыт закрытия топовых позиций(руководители, ведущие специалисты). Умение работать с различными источниками...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции(офис).

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов (желательно). Опыт в закрытии...

Поиск, отбор и оценка IT специалистов разного уровня. Прямое взаимодействие с заказчиками. Подготовка Job Offer кандидатам, работа с контрофферами.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.