
Ведущий менеджер по развитию корпоративной культуры (внутренние и внешние коммуникации)
Москва
Опыт работы от 3-х лет в области PR, корп.культуры (внутренние и внешние коммуникации, желательно в выстроенной и системной компании.
Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Продвижение миссии, ценностей и стандартов компании среди сотрудников.