Вакансии в городе Москва

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет.

Поиск новых сотрудников. Разработка KPI и мотивации для отдела внутри компании из 7 человек. Разработка бонусной системы начисления оплаты.

В идеале Вы должны знать и ДРУГИЕ методы поиска людей, помимо классического поиска через доски объявлений. Вы должны уметь искать...

Работа удаленная, поиск и первичный отбор персонала тоже.

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими). Высокие навыки сорсинга.

Размещение вакансий и поиск на ресурсах: HH, Linkedin, Хабр Карьера, Telegram и т.д. В том числе холодный поиск, когда...

Высшее образование. Опыт подбора персонала (менеджер по продажам) от 3-х лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение очных собеседований с кандидатами. Введение одновременно 4 - 7 вакансий в месяц. Участие в процессе адаптации...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Порядочность, тактичность, позитивное мышление, желание...

Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования. Работа с нормативными...

Опыт подбора в GameDev сфере от 3-х лет. Насмотренность в игоровых проектах, готовность погружаться в продукт компании.

Активный поиск талантов на весь спектр позиций GameDev, как творческих так и технических, которые подходят нам по ценностям и профессиональным...

Высшее образование. Опыт подбора массового и вахтового персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск. Сопровождение кандидата до приема. Взаимодействие с заказчиком вакансии.

Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса. Нацеленность на результат. 

Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками). Адаптация персонала, поддержание тёплой...

Опыт работы в средних компаниях (не менее 100 чел. штат). Опыт подбора персонала в регионах желателен. Опыт подбора инженерно-технических...

Точечный подбор персонала разного уровня. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период...

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт от 1 года в подборе обязательно. Грамотная русская речь. Коммуникабельность, ответственность, активность. Работа на результат.

Массовый подбор линейного персонала. Входящие и исходящие звонки. Собеседование линейного персонала. Ведение базы данных. Ежедневная отчетность.