Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Умение выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения, нацеленность на результат, умение работать в режиме...

Создание, внедрение и контроль системы обучения и развития сотрудников торговых подразделений. Анализ потребностей в обучении и развитии персонала.

Образование / специальность - высшее. Опыт работы - не менее 3 лет. Личные характеристики - ответственность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами...

Организация и проведение закупочных процедур в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок Госкорпорации "Росатом" , сопровождение исполнения договоров в сфере...

Релевантный опыт работы в качестве тренера по продажам, продукту, сервису в сфере beauty от 3-х лет. Опыт проведения обучающих...

Организация и проведение обучающих мероприятий для консультантов торговой марки в очном и дистанционном формате. Проведение анализа потребностей обучения, создание плана...

Высшее образование. Опыт работы на позиции "Бизнес-тренер" от 3 лет. Эффективная коммуникация и организаторские навыки. Системность и гибкость мышления.

Разработка и проведение программы комплексного обучения и оценки работников в соответствии с задачами и стратегическими целями. Управление программами развития и...

Высшее образование, наличие профильного дополнительного образования. Трудовой стаж в требуемой области от 3-х лет. Уверенный пользователь MS Office,1...

Оптимизация процесса обучения персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры (контроль получения квалификационной категории медицинскими сотрудниками).

Высшее образование (экономическое). Навыки работы в 1С: ЗУП, 1С: ФЭУ (желательно). Знание трудового законодательства, знание основ экономики труда...

Организация разработки и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание.

Знание специфики продаж. Опыт проведения обучения в онлайн и очном формате по продукту, продажам и сервису. Опыт разработки методических материалов.

Сопровождением менеджеров розницы по вопросам продаж, продукта и сервиса. Проведением обучения очного и дистанционного. Аттестацией и индивидуальным сопровождением менеджеров розничной...

Опыт работы в фармацевтической компании на позиции региональный менеджер/супервайзер от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки.

Координация/управление/коучинг региональных представителей.

Опыт аналогичной работы от 2 лет, опыт работы в логистических и транспортных компаниях будет вашим преимуществом. Профильное образование, либо курсы...

Обучение персонала всех категорий. Проведение тренингов: сервис, обучение управленческим навыкам, продажи. Участие в разработке системы ЭДО. Построение модели компетенций, корректировка...

Высшее образование. Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...

Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала. Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней. Организация и проведение регулярных...

Опыт работы тренером/менеджером по обучению в крупной компании. Высшее медицинское/фармацевтическое образование(будет плюсом). Обязательно наличие дополнительного тренерского образования...

Проведение тренингов и обучающих модулей (в т.ч. e-learning) для медицинских представителей и менеджеров. Разработка и создание обучающих материалов.

Опыт работы тренинг – менеджером, бизнес – тренером, специалистом по обучению от 3 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать...

Осуществление полного цикла развития сотрудников медицинского центра, включая обучение, наставничество, работу с управленческим кадровым резервом, карьерное продвижение. Партнерская работа совместно...

Опыт аналогичной работы в крупных компаниях от 3-х лет. Опыт работы в компаниях, продающих технику, автомобили или запчасти, будет...

Участие в описании технологии продаж компании по всем направлениям (техника, запчасти, услуги). Разработка и проведение тренингов по технологии продаж от...

Опыт разработки, внедрения, поддержания систем пищевой безопасности. Опыт проведения очных тренингов. Опыт самостоятельной разработки учебных программ. Коммуникабельность, лидерские качества, проактивность...

Выявлять и анализировать потребности в обучении сотрудников фабрики. Предлагать средства и методы обучения. Разрабатывать учебно-методические программы обучения по пищевой...

Опыт работы бизнес-консультантом внутри компаний, внешним подрядчиком и/или в центрах развития и поддержки предпринимателей. Опыт создания обучающих программ...

Сопровождение предпринимателей открывших бизнес по франшизе. Подготовка филиалов к открытию – удаленное сопровождение на всех этапах. Соблюдение бизнес-процессов и бизнес...

Знание основных бизнес-процессов и управленческих методик. Навык работы с показателями и выявления проблемных зон. Опыт решения нестандартных бизнес-кейсов...

Сопровождение предпринимателей открывших бизнес по франшизе. Подготовка филиалов к открытию – удаленное сопровождение на всех этапах. Контроль за соблюдением бизнес-процессов...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Владение инструментами оценки и обучения сотрудников. Наличие опыта организации...

разработка или поиск готовых обучающих материалов для менеджеров по продажам. Проведение тренингов. Сопровождение сотрудников в ходе обучения. Оценка компетенций сотрудников...

Задача непростая и потребует быстрой включенности, поэтому от кандидата мы ждем умение работать с большими объемами информации (и не умирать...

Этапы подбора: Демо-тренинг по заданной теме в офисе, 30 мин. На демо будут представители HR и бизнеса.

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по обучению или тренера не менее 3х лет. Знание техник и этапов...

Анализ показателей менеджеров отдела продаж. Прослушивание звонков и оценка чатов менеджеров с клиентами. Коучинг. Адаптация и обучение новых сотрудников.

Мы ищем кандидата с опытом и компетенциями в обучении персонала и большим желанием развиваться и в смежных HR функциях.

Координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании (в том числе, обязательного). Создание и внедрение систему обучения по всем отделам компании.