Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Умение системно работать с HR-воронками. Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить...

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

Получили высшее образование по управлению персоналом / психологии. Имеете опыт самостоятельного подбора кандидатов на различные позиции. Владеете технологиями подбора персонала.

Искать людей, самых активных, реактивных и лучших в своем деле. Отбирать кандидатов по профессиональным навыкам и ценностным характеристикам, соответствующим ДНК...

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Знание ТК РФ. БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В СТОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КАНДИДАТЫ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Опыт работы в строительных организациях не менее 5...

Составление профиля вакансии. Полное ведение КДП (100 человек). Подбор персонала. Обзвон кандидатов, первичное собеседование. Холодный поиск. Анализ рынка труда по...

Высшее образование. Опыт работы в строительной организации. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Развитые аналитические навыки...

Подбор персонала: классический рекрутмент, массовый подбор, поиск и привлечения высококвалифицированных специалистов (Headhunting); Executive search. Исследование рынка труда. Работа с заявками...

Опыт работы в подборе персонала. Устная и письменная грамотность. Резюме не рассматриваются без фотографии. Доброжелательность, энергичность. Умение планировать и организовывать...

Активная работа с НН и другими ресурсами. Первичное собеседование с кандидатами. Координация последующих этапов собеседования в Хантфлоу. Администрирование системы автоматизации...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Ответственность , исполнительность, умение анализировать информацию.

Конкурентный анализ вакансии, мониторинг заработных плат в соответствии с заявкой на подбор. Полный цикл подбора офисного персонала, ИТР персонала, организация...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высшее (профильное) образование. Уверенный пользователь ПК: EXCEL, CRM.

Размещение вакансий на рабочих сайтах, включая использование дополнительных инструментов. Анализ рынка вакансий и резюме, на предмет функционала и зарплат.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет (машиностроение). Обязателен опыт успешного закрытия вакансий разного направления...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (80% - производственный персонал). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт подбора монтажного или производственного персонала на вахту по регионам.. Опыт подбора персонала в строительстве, будет преимуществом. Отличные переговорные навыки.

Массовый подбор на вахту монтажного персонала на объекты в ЦФО (Липецк, Вологда, Ступино, Сколково, Людиново). Подбор на ИТР позиции(точечный).

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. (преимуществом будет опыт работы в кадровом или аутсорсинговом агентстве, а так...

Поиск на различных ресурсах соискателей для работы на стройке. Совершение исходящих звонков потенциальным соискателям. Проведение телефонного интервью и координация соискателей...

Опыт управления командой рекрутеров (от трёх человек). Выстраивание системы рекрутмента. Собственный опыт в подборе: не менее двух лет (розница, колл...

Создать команду сильных рекрутеров для закрытия вакансий, актуальных бизнесу. Верю, что у тебя получится лучше, чем у меня.

Опыт полного цикла работ по закрытию вакансий разного уровня сложности. Опыт работы рекрутером не менее 2 лет. Знание hard и...

Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных Job-сайтах и каналах. Проверка откликов и анкет кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Профильное высшее образование желательно. Уверенный пользователь ПК. Умение выстраивать воронку найма.

Обработка заявок на подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей. Организация встречи с руководителем.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Аналогичный опыт работы. Большое желание развиваться в сфере HR. Умение слушать и слышать собеседника. Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Активный поиск кандидатов (ИТ, инженерные позиции, офис). Закрытие вакансий согласно плана. Адаптация новых сотрудников. Участие во всех HR - процессах (подбор...