Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве, подборе персонала на вахтовый метод.

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала в своей зоне ответственности (массовый подбор). Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных...

Уметь и любить общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК. Хорошие навыки коммуникации, умение принимать самостоятельные решения.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Высшее образование – обязательно. Опыт работы в точечном подборе от 3-х лет. Опыт работы в строительстве будет преимуществом.

Полный цикл поиска и подбора на вакансии middle, senior, TOP. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Оценка профессиональных и личностных компетенций...

Высшее образование ( как преимущество педагогическое или "Управление персоналом"). Стаж работы по подбору персонала от 2-х лет. Владение инструментами подбора...

Подбор кандидатов по заявкам школ. Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с базой данных и откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис), массовый и точечный подбор. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в...

Образование высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе точечного и массового персонала. Высокая степень организованности, ответственность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, исполнительность...

Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»). Ведение массовых и точечных (частично) вакансий. Проведением телефонного интервью с кандидатами.

Опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет. Понимание основ ИТ - джава, кубернетес, спринг, постгрес, ларавель, тюленьчик не должны вызывать тишину...

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала, работа с откликами кандидатов на вакансии компании. Первичное телефонное интервью, информирование о характере и условиях работы.

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Поиск редких кадров на рынке недвижимости, промышленности, фармацевтики. Аналитика рынка, поиск и оценка кандидатов. Координация кандидата на всех этапах взаимодействия...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт работы в ресторанном бизнесе.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск). Ведение табеля рабочего времени. Подбор персонал (поиск кандидатов). Организация и проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт подбора персонала (менеджер по продажам) от 3-х лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение очных собеседований с кандидатами. Введение одновременно 4 - 7 вакансий в месяц. Участие в процессе адаптации...

Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.

Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).

Опыт подбора линейного вахтового персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы в запусках новых объектов. Навыки деловой переписки. Опыт работы с программой 1...

Подбор персонала (вахта). Ведение отчетности в формате Excel. Взаимодействие с сотрудниками по направлениям на удаленном объекте. Взаимодействие с логистом по...

Опыт работы HR от 3 лет, знание специфики рынка будет плюсом. Открытость и доброжелательность - мы ищем человека в команду, который...

Составление и размещение вакансий. Ресерч - поиск кандидатов, разбор откликов, проведение интервью. Собеседования с оцениванием hard- и soft - скиллов, а также...

Знание методов поиска и отбора кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Точечный подбор, обзвон кандидатов, проведение первичных интервью, приглашение на собеседование. Рассылка приглашений, обратная связь...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...